The Synergy Group was awarded the Excellence in Maritime Services & Ship Management Award at the 2019 Lloyd’s List Europe Awards hosted at the Hilton Park Lane hotel in London last night (Tuesday). The award recognises the achievements of the ship manager or agency which has demonstrably raised the standards of shipmanagement over the last year.
「私たちの審査員団は、競争の激しい市場において、船員の健康、安全性、トレーニングをビジネスの中心に据えながら、クライアントのために業務を革新し最適化する方法を旧来の守護者に示しているのは、比較的新参者だと感じました」と審査員は結論付けました。 このイベントには、SynergyのディレクターであるHSスワミナサン大尉とともに、デンマークのコペンハーゲンにあるSynergyの新しいヨーロッパオフィスの責任者に最近任命されたRune Zeuthenが出席しました。 彼は、審査員とロイドリストが、シナジーが270隻以上の船舶を混合船隊で世界のトップ船舶管理者のランキングで6位に上げた昨年のSynergy Groupの努力を認めてくれたことに感謝しました。
シナジーの一連のクライアント、全員が著名な海運会社の幹部に対する声明で、シナジーのトップクラスの船舶管理サービスには、過去12か月間の休業災害の頻度と「計画外のオフハイヤー」に関する優れたKPIパフォーマンスに加えて、セキュリティや海賊行為の事故がゼロ、MARPOL(船舶による汚染の防止のための国際条約)関連の違反がゼロであることを確認しました。
The award also acknowledged Synergy’s initiatives aimed at improving crew welfare, safety and training. These included establishing a LARP (Look, Act, Report, Prevent) card system fleet-wide, upgrading and expanding state-of- the art training centres in Manila and Chennai and taking a string of gender equality initiatives. This saw a huge increase in female seafarers serving across the Synergy fleet over the last year during which the company also appointed its first female cadet to a gas carrier. Judges made particular note of Synergy’s role in the establishment of a new wellness at sea helpline last year called iCALL, a nine-language service designed to reduce seafarer suicides and enhance the general mental health and wellness of all maritime personnel.
このサービスは、電話、電子メール、チャットベースのnULTAアプリを通じて、24時間年中無休で無料で利用できます。 シナジーは昨年、デジタルおよびテクノロジーの進歩を数多く行い、クライアントにとって非常に有益であることが証明されました。 これには、Alpha Ori Technologies(AOT)が開発した特許取得済みのデジタルシッピングソリューションであるSMARTShipのさらなる開発が含まれ、現在、海事部門全体で急速に普及しています。 モノのインターネット(IoT)プラットフォームは、さまざまな自律性を持つ船舶上の複数のシステムの運用を可能にします。 すでに30隻以上の船舶に設置されており、さらに60隻の船舶がセットアッププロセスを受けています。 また、ウンニ船長はシナジー号の船員たちに敬意を表しました。 「彼らはシナジーを動かしています。一年中、彼らの献身と努力には感謝してもしきれません」と彼は言いました。
「2020年については、船舶管理基準を再び引き上げることを約束できます。私たちは、お客様が最も役立つことを理解しているため、業界をリードする予定外のオフハイヤー率と休業時間率を維持します。「しかし、当社の世界クラスの船員定着率こそが、卓越したサービスの一貫性を促進し、業界のKPIで非常に優れたパフォーマンスを発揮することを可能にしています。最重要課題は、船員の安全と健康を維持することです。」
